아르바이트 주휴수당 계산 및 조건 알아보기!

■ 아르바이트 주휴수당 계산 및 조건 Check!!

이번 주제의 내용은 아르바이트 주휴수당 계산 및 조건 확인입니다. 아르바이트를 하게 되면 보통 사회 초년생이나 근로기준법 등에 대해 잘 모르시는 분들이 계실 것 같습니다. 모든 처음하는 것이니 모르는 것이 당연한데 이를 이용하여 돈을 제대로 안주는 사업장도 있습니다. 그래서 어느정도 근로기준법이나 다른 관련 법에 대한 지식을 가지고 있어야 합니다. 그럼 바로 아르바이트 주휴수당 계산 및 조건 확인을 해보도록 하겠습니다.

 

우선 이 수당은 일하는 근로자가 유급 주휴일에 받아야 하는 돈입니다. 따라서 이를 제대로 지급하지 않으면 고용 노동부에 체불임금 진정사유가 될 수 있다고 합니다. 자세한 내용은 아래의 본문을 확인해 주시기 바랍니다.

 

■ 아르바이트 주휴수당 계산 및 조건 확인하는 방법!

 

우선 주휴수당 조건에 대해서 먼저 보겠습니다. 주일에 15시간 이상 근로자가 일을 하게 될 경우 받을 수 있다고 합니다. 만약 본인이 일주일에 15시간 이상 일을 하고 주 5일로 일을 하고 있다면 1주일 중 하루는 무급휴일, 나머지 하루는 주휴일이 되어 주휴수당 조건에 해당된다고 합니다.

 

주휴 수당 계산법은 소정근로시간 x 시간급이라고 합니다. 만약 제가 하루에 8시간씩 주 5일로 일을 하게 되면 계산법은 8시간 x 자신의 시급이라고 합니다.

 

 

좀더 확실히 보기 위한 계산법으로 간단한 예와 함께 소개가 되어 있습니다. 자신이 현재 받고 있는 시급과 시간을 고려하여 계산해 보시기 바랍니다.

 

그리고 단기아르바이트의 경우는 계산 방법에 조금 차이가 있는 듯 합니다. 따라서 해당 계산법에 맞도록 하시기 바랍니다.

 

- 계산기 이용하기!

 

▶▶▶ 주휴 수당 계산 하기!

 

귀찮으신 분들을 위해 해당 계산기를 준비하였습니다. 이곳에 자신의 근로시간과 시급을 적으신 후 계산을 하시면 해당 금액이 나옵니다. 저는 40시간에 시급 7천원 조건으로 계산한 결과 5만 6천원이 나왔습니다.

 

- 고용 노동부 활용하기

 

만약 제대로 임금을 주지 않을 경우 고용 노동부를 통해서 해결하는 방법 밖에 없는데요. 우선은 사업장에 이야기를 해서 요구를 해 보신 후, 들어주지 않을 경우 위 번호로 한번 문의를 하신 후에 상담직원분의 말에 따라서 문제를 해결하시면 될 듯합니다.

 

지금까지 아르바이트 주휴수당 조건 및 계산에 대해서 알아봤습니다. 처음 보시는 분들께서는 근로기준법에 관련된 내용들이 조금 어색해 보이실 수 있지만 몇 분 보다보면 금방 익숙해 집니다. 자신의 권리인 만큼 잘 받으시기 바랍니다.